El Centro de Conciliación Laboral de Tamaulipas (CCLT) reportó la realización de más de 66 mil conciliaciones laborales recientes, con lo cual recuperó 3,540 millones de pesos a favor de trabajadores, según información oficial. Este logro representa un avance significativo en el mecanismo de justicia laboral estatal, que busca resolver conflictos entre empleados y empleadores sin necesidad de llegar al juicio.
“La conciliación ha cambiado el rostro de la justicia laboral en Tamaulipas. Hoy los conflictos se resuelven de forma pacífica, imparcial, gratuita y mucho más rápida, lo que genera confianza entre trabajadores, sindicatos y empresarios”, destacó Ives Soberón, titular del CCLT.
Con esta estrategia, el gobierno estatal afirma que los recursos recuperados regresan directamente a las personas afectadas, fortaleciendo la protección laboral y la credibilidad institucional. Además, se proyecta que estos resultados impulsen la formalidad y la participación de los trabajadores en el sistema de justicia laboral.
Para Tamaulipas, estas cifras marcan un hito en la implementación práctica de la reforma laboral, aunque especialistas advierten que será clave mantener transparencia y seguimiento para que los acuerdos sean cumplidos en su totalidad.